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完善就業優先政策體系 讓勞動就業更具幸福感

來源:閱讀次數: 發布時間:2021-07-23
 就業是民生之本、財富之源。黨的十九屆五中全會審議通過的《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二〇三五年遠景目標的建議》指出,要“千方百計穩定和擴大就業,堅持經濟發展就業導向,擴大就業容量,提升就業質量,促進充分就業,保障勞動者待遇和權益”。

 增強政治意識,堅決做到“兩個維護”

 就業工作必須以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅持以人民為中心的發展思想,堅持穩中求進工作總基調,統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局,堅定不移貫徹新發展理念,深化供給側結構性改革,推動高質量發展,深入實施就業優先戰略,全面強化就業優先政策,大力健全有利于更加充分更高質量就業的促進機制,持續提升經濟發展拉動就業的能力,促進創業帶動就業和多渠道靈活就業,完善適應就業創業需要的職業技能培訓制度和靈活高效的就業公共服務體系。


 堅定必勝信念與信心

 不斷推進創新、開創未來

 信心比黃金更重要,沒有信心就沒有未來。盡管就業面臨的風險挑戰仍然突出,但越是在困難的時候越要看到光明,越是困難越要堅定信念。一方面,“十四五”時期我國宏觀經濟運行穩中向好的基本面沒有改變,在經濟規模持續擴大的基礎上,各領域改革持續深入推進,轉型升級與結構優化持續深化。另一方面,在實施就業優先戰略的大背景下,未來我國新產業新業態的就業動力持續加強,將為就業增長提供多元支撐。

 保證就業質量繼續穩步提升

 增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感

 第三產業從業人員比重、城鄉就業人員比重持續提高,區域間就業機會更加均等。企業薪酬制度和晉升制度更加透明、完善,勞動者工資性收入合理增加,勞動收入渠道不斷拓寬,收入分配更趨合理、有序,按勞分配原則得到有效貫徹。更多勞動者從“危繁臟重”的工作崗位上解放出來,實現更安全、更高效的就業。勞動保障法律法規和各項制度不斷完善,企業用工行為進一步規范,勞動者休息休假、培訓、勞動保護等各項合法正當權益得到有效維護。政府、工會、企業共同參與的協商協調機制更加健全,勞動關系更趨和諧,進而不斷提升人民群眾的就業滿意度。


 加強勞動者職業技能培訓

 實現高素質就業

 提升就業質量同樣離不開勞動者自身的努力和配合。

 適應新的職業變化,增強就業穩定性,提升勞動者就業創業能力,必須切實加強職業技能培訓。要加快建立覆蓋城鄉全體勞動者、貫穿勞動者學習工作終身、適應勞動力市場需求的職業技能培訓制度。充分發揮企業在技能培訓中的主體作用,開展崗前培訓、在崗培訓、訂單式定向培訓等多種形式的職業培訓。推動培訓鏈向產業鏈聚集,引導職業技能培訓更適應產業升級和企業崗位需要,增強培訓的針對性和有效性。

 與此同時,不斷提高勞動者職業素養,加強勞動者社會公德、職業道德和法律意識培養,提高勞動者綜合素質,建設一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的勞動者大軍。

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